Wissenswertes rund um die Telearbeit

„Smart Working“ – so wird „Homeoffice“ in Italien genannt. Und smart ist auch eine Idee, die dort Kreise zieht. Weil aufgrund der Pandemie die Touristenraten in Italien zeitweilig stark sanken und generell das Problem besteht, dass junge Menschen die Dörfer und Kleinstädte verlassen, um in Großstädten einen Job zu finden, werben einige Urlaubsorte mit Mietgutscheinen. Zu den Orten gehören beispielsweise die schönen Städte Fiora in der Toskana und Rieti in Latinum. Wer sich entscheidet, sein Homeoffice für längere Zeit in diese Orte zu verlegen, bekommt einen Mietgutschein und damit bis zu 50 Prozent der Gesamtmiete erstattet.

Das Angebot kann jeder in Anspruch nehmen, der nachweislich Telearbeit leistet und jeweils eine Mindestzeit in Santa Fiora oder Rieti leben möchte. Auch die technologischen Rahmenbedingungen stimmen: So wurden die Orte mit Highspeed-Internet ausgestattet und sogenannte "Labore" mit Arbeitsplätzen für digitale Nomaden eingerichtet. Ein starkes Rundumpaket für alle, für die Telearbeit nicht nur eine Zukunftsvision ist.

Dänemark ist für vieles bekannt: schlichtes Design, kühleres Wetter, die Gemütlichkeits-Bezeichnung „hygge“ und dafür, eines der glücklichsten Länder der Welt zu sein. Seit 1973 belegt Dänemark regelmäßig Top-Platzierungen in der Glücksforschung und auch in Umfragen zur Work-Life-Balance ist Dänemark im europäischen Vergleich stets vorne dabei, wie eine Studie der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) schon 2017 ergab. Ein Grund für das gute Abschneiden: Die Dänen nutzten bereits vor der Pandemie verstärkt die flexible Option der Telearbeit in Kombination mit dem klassischen Büro, während die hybride Arbeit hierzulande erst seit der Pandemie zunehmend Teil der Arbeitsmodellpalette ist.

Nachweislich trägt die Option „Homeoffice“ zu mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter bei, da durch den Wegfall der täglichen Zeit für den Arbeitsweg und der größeren Flexibilität im Alltag Arbeit und Freizeit in ein besseres Verhältnis kommen. Günstig für die Entwicklung flexibler Arbeitsmodelle wirkt sich natürlich auch aus, dass Dänemark hinsichtlich der Digitalisierung im europäischen Vergleich zu den Vorreitern gehört. Auch ist der Dienstleistungssektor sehr ausgeprägt, was die Voraussetzungen für mobiles Arbeiten begünstigt, während es in Deutschland für viele Beschäftigte in der Industrie schlichtweg nicht möglich ist, von Zuhause zu arbeiten. Und nicht zuletzt ist auch die dänische Lebenseinstellung – eine generelle Offenheit für Innovationen – förderlich für neue Arbeitsformen. So erfolgte die Kommunikation vieler Unternehmen bereits vor der Pandemie größtenteils digital: Also beste Voraussetzungen für Krisenresilienz und für moderne Arbeitsformen. Ist Telearbeit für die Dänen „hygge“? Wohl kaum – vielmehr ist das kleine Land schlichtweg jetzt schon hochtechnologisiert und in Europa mit seinen innovativen Entwicklungen stets weit vorne.